Administrativo/a Gestión de Proveedores/as con discapacidad en Madrid

Fundación Adecco colabora con importante empresa del sector aeronautico en su Plan de Inclusión de personas con certificado de Discapacidad

Buscamos estamos buscando un administrativo/a de gestión de proveedores/as que tendrá como misión llevar a cabo los procesos asignados de soporte al negocio de acuerdo con los compromisos adquiridos con el cliente.

¿Cuáles serán las funciones/responsabilidades del puesto?

-Realizar peticiones de ofertas a proveedores/as y negociaciones de precios para las áreas de la compañía.
-Proponer al proveedor/a más adecuado según criterios técnicos/as, económicos y estratégicos.
-Dar soporte para garantizar una adecuada evaluación de los riesgos asociados a proveedores/as, abarcando aspectos financieros, geográficos etc..
-Identificar oportunidades de consolidación o diversificación de proveedores/as.
-Apoyar en la gestión del conocimiento y la relación con proveedores/as y representadas mediante la difusión de información, análisis de indicadores, administración de contratos y bases de datos, así como en la negociación de descuentos por volumen con proveedores/as actuales.
-Apoyar activamente en la obtención y gestión de herramientas de marketing proporcionadas por los/las proveedores/as (como catálogos, fichas técnicos/as, etc.), fundamentales para reforzar la oferta de materiales, especialmente en el ámbito internacional.
-Dar soporte en la búsqueda proactiva y autónoma de nuevos proveedores/as y productos, y en la implementación de estrategias para fortalecer la relación y fidelización de los/las proveedores/as actuales.
-Trabajar estrechamente con departamentos internos y alinear las necesidades internas con las capacidades de los/las proveedores/as.
-Actuar como punto de contacto inicial para consultas básicas de proveedores/as.
-Coordinar la comunicación entre los equipos internos y los/las proveedores/as.
-Apoyar en la organización de reuniones con áreas internas para revisar el desempeño de proveedores/as y participar en la selección de los más adecuados para las ofertas comerciales.
-Gestionar bases de datos de proveedores/as y mantener la información actualizada.
-Escalar los problemas relevantes al responsable estratégico.
-Apoyar en la gestión y archivo de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs), y otros documentos legales.
-Colaborar en la planificación y coordinación de visitas de proveedores/as, asegurando la preparación de agendas y la alineación con los responsables de cuenta para reuniones internas, en las instalaciones de el/la proveedor/a o con clientes.
-Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto.

CUALIFICACIONES:
Titulación universitaria, preferiblemente relacionada con comercio internacional o ADE o similar, y valorable módulo en administración o gestión comercial. También se considerarán adecuadas personas que se hayan cualificado mediante una experiencia profesional equivalente.

EXPERIENCIA:
Experiencia previa de dos o tres años en un puesto similar en administración de ventas o compras, preferiblemente en puestos de gestión logística en el sector de aeronáutica o industrial.

CONOCIMIENTOS:
Idiomas: inglés (B2) y francés (B2).
Valorable conocimientos en procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores/as del sector.
Paquete M. Office: nivel medio-alto (Excel, Outlook, Word, Power Point) y valorable experiencia con Canva, Sway, SharePointManejo de ERP a nivel medio alto.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Integración en una empresa dinámica y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel.
Buen ambiente de trabajo.
Horario flexible, jornada de verano y beneficios sociales (tickets restaurante o equivalente).
Contrato indefinido con periodo de prueba de 5 meses.
Salario según experiencia y retribución variable por consecución de objetivos.
Incorporación inmediata.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Referencia: 6573c963-d6fb-82a1-8ee3-65bb1b3f3dae

Delegación: Fundacion Adecco Madrid Norte