Técnico/a Administración de RRHH con discapacidad en Sabadell

¿Quieres trabajar como Técnico/a Administrativo/a en Recursos Humanos en una empresa de referencia en el sector social y de bienestar?
¿Tienes experiencia en temas relacionados con Seguridad Social, nóminas y contratos?
Entonces, ¡esta es tu oferta!

- Tiene formación en Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Laboral, RRHH, Relaciones Laborales u otros estudios del ámbito
legal/laboral/administrativo/a.
- También valoramos candidatos/as con Grado Superior en Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Cuenta con al menos 1 año de experiencia como técnico/a laboral, manejando aspectos como Seguridad Social, seguros sociales, nóminas y
contratos.
- Tiene disponibilidad a tiempo completo (40h semanales).
- Ha trabajado (o le interesa trabajar) con el programa A3Innuva o A3Nom será un plus!
- Quiere crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en lo que hace.

Además, valoramos mucho que tengas:
- Alta capacidad de organización, orientación a objetivos y a la mejora continua.
- Facilidad para negociar y gestionar situaciones complejas con serenidad.
- Excelente comunicación, escucha activa y empatía para construir relaciones sanas y colaborativas.
- Energía, pasión y compromiso en tu día a día.
- Nivel nativo de español (se valorará el catalán).
- Lugar de residencia Barcelona o bien Madrid

Personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

- Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará
a crecer profesionalmente. // 20-23K brutos/año.
- Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo
- Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
- Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
- 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
- Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
- Material informático para trabajar desde casa
- Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
- QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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Delegación: FUNDACIÓN ADECCO DR FORCEM