Personal Administrativo/a en Madrid

¿Estás buscando trabajo como auxiliar administrativo/a, como assitant o recepcionista?
Te contamos qué requisitos debes cumplir y si cuentas con ellos, apúntate.

¿Qué habilidades o competencias solicitan para este puesto?

- Gestión óptima del tiempo: la eficacia implica hacer las cosas bien en el tiempo disponible.
- Capacidad de organizar. Archivar, registrar y optimizar la información son tareas que deberás desempeñar habitualmente.
- Discreción y compromiso. Por tus manos y ante tus ojos pasará mucha información confidencial y secretos corporativos.
- Comunicación interpersonal, tanto escrita como hablada.
- Destrezas ofimáticas: nivel intermedio o avanzado de Paquete Office. Además, tendrás que manejarte en una serie de programas informáticos. Muchos de ellos son generales, otros específicos de tu empresa.
- Rigor y precisión. Cuando trabajas con números, documentos y datos objetivos, ser metódico, mentalmente organizado y rápido en los cálculos resulta decisivo.
- Muy valorable manejo de idiomas.
- En algunos casos los puestos requieren conocimientos contables, de facturación, SAP, entre otros.

¿Cuáles son las funciones de el/la auxiliar administrativo/a?

- Son la primera cara de la organización, ya que realizan la acogida de las personas que entran por puerta.
- Atender las llamadas telefónicas y contestar correos electrónicos.
- Gestionar, tramitar, archivar y enviar documentos.
- Realizar cálculos básicos, tanto presupuestarios como económicos y de aprovisionamiento.
- Mantener actualizada la agenda corporativa.
- Aprovechar y optimizar los recursos y equipos disponibles en la oficina.
- Trabajar y manejar los equipos informáticos y las aplicaciones de la empresa.

Suelen solicitar personal con formación en rama administrativo/a.
Para puestos administrativos/as suelen requerir un nivel avanzado de Excel, de SAP, de inglés, conocimientos contables o nómina, entre otros. Si cumples con el perfil, también apúntate en esta oferta.

- Suelen ser horarios de oficina.
- En distintas zonas de Madrid.
- Salarios según experiencia y funciones.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Referencia: d75e238c-514c-43b0-362b-b3c286534109

Delegación: Fundacion Adecco Madrid Norte