Lider Procesos de Compra en Barcelona

Responsabilidades clave: lo que harás

Impulsar la renovación de las herramientas y procesos S2P, incluidas iniciativas de automatización y digitalización.
Sea propietario del flujo P2P dentro del programa ERP (Oracle Fusion), garantizando una entrega oportuna y la alineación de las partes interesadas.
Colaborar con el departamento de Adquisiciones, Operaciones Financieras y Control para optimizar los flujos de trabajo y eliminar ineficiencias.
Definir y monitorear KPI para medir el desempeño del proceso e identificar oportunidades de mejora.
Actuar como colaborador clave del programa de modernización financiera, apoyando iniciativas multifuncionales y gestión de cambios.
Facilitar la participación y la capacitación de las partes interesadas para garantizar la adopción de las mejores prácticas.
Finalmente, garantizar la mejora continua y el mantenimiento funcional de la cadena S2P incluyendo procesos y herramientas.

#proyectounidos

Quién eres:
Experiencia comprobada en liderar iniciativas de transformación de Compras, idealmente en el contexto de programas ERP.

Sólido conocimiento de los procesos de adquisiciones upstream y downstream.

Un buen conocimiento del ecosistema Procuretech, incluidas las soluciones más recientes impulsadas por GenAI, y familiaridad con los sistemas Oracle Cloud y/o SAP ERP es una ventaja.

Pensamiento estratégico de optimización de procesos de extremo a extremo con capacidad de ser pragmático en la planificación y ejecución

Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, desde el usuario final hasta el líder senior.

Fluidez en inglés (hablado y escrito). Español o francés es un plus.

Habilidades preferidas

Experiencia en una organización global, idealmente en una industria tecnológica.

Capacidad para gestionar proyectos complejos e impulsar la colaboración multifuncional.

Mentalidad analítica con enfoque en la mejora continua.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Formas de trabajar: nuestro modelo híbrido combina experiencias en casa con la oficina, creando espacio para ambas.
Crece con nosotros: programas de aprendizaje, mentoría y desarrollo profesional.
Tu bienestar importa: beneficios de salud, beneficios de bienestar y apoyo para la salud mental.
Un equipo que se preocupa: diverso, inclusivo y conectado globalmente.
Salario y beneficios justos: salario atractivo, con recompensas basadas en el desempeño y políticas que favorecen a la familia, además del potencial de equidad según el puesto y el nivel.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Referencia: e27b44a4-5e69-45a7-08b4-4d6284071db8

Delegación: Fundacion Adecco Barcelona