HR Payroll Partner con discapacidad en Madrid

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y la gestión de nóminas? ¿Cuentas con experiencia consolidada en este ámbito y buscas un entorno dinámico donde puedas contribuir al éxito de una empresa del sector retail? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
La organización, ubicada en Madrid, está buscando incorporar a su equipo un/a HR Payroll Partner que se encargue de garantizar la correcta gestión de las nóminas y otros procesos relacionados con la administración de personal.
Entre las funciones que desempeñarás, se incluyen:
- Gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando la precisión en el cálculo y cumplimiento de los plazos establecidos.
- Realizar el cálculo y presentación de impuestos relacionados con la nómina, como modelos 111/216 y 190/296.
- Interpretar convenios colectivos y aplicarlos correctamente en la gestión de nóminas y beneficios.
- Administrar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Resolver incidencias relacionadas con nóminas y brindar soporte al equipo interno en temas de administración de personal.
- Colaborar en la implementación de mejoras en los procesos de nómina y administración, buscando la optimización continua.
- Garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales de los/las empleados/as.
- Mantenerse actualizado/a en legislación laboral, fiscal y normativa en seguridad social.

Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o áreas afines.
Experiencia mínima de 7 años en gestión de nóminas, administración de personal o áreas relacionadas con Recursos Humanos.
Conocimientos avanzados en legislación laboral, seguridad social y normativa fiscal aplicable.
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.
Nivel medio/avanzado de Excel y capacidad para trabajar con herramientas de análisis de datos.
Atención al detalle y precisión en el manejo de información.

Formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.
Desarrollar sus habilidades y experiencia en un sector apasionante como el retail.
Participar en proyectos que impactan directamente en el bienestar de los/las empleados/as.
Contribuir al cumplimiento normativo y la mejora de procesos internos.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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Delegación: MADRID NORTE