Consultor/a de intermediación socio-laboral en Barcelona

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y
orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando.¡En la Fundación Adecco Barcelona buscamos a una persona para el puesto de consultor/a de Intermediación socio-laboral de personas con certificado de discapacidad. Si tienes experiencia en el puesto ¡Eres la persona que estamos buscando!
¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma on line.

Responsabilidades y Funciones:

Área de orientación y acompañamiento

- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia
(sectores y departamentos) y principales motivaciones.

- Impulsar el proceso de autoconocimiento de las personas participantes en los programas de empleo, contribuyendo al diseño del itinerario formativo y laboral del usuario/a. Para realizar esta actividad se utilizará recursos
de evaluación, como test de orientación y pruebas psicométricas.

- Asesoramiento en la búsqueda de empleo y en la mejora de las competencias profesionales de las personas que participan en los programas de empleo. Tales como asesorar a las personas a completar solicitudes de empleo; a redactar un CV; a presentarse a una entrevista de trabajo; a formarse para mejorar sus competencias y su empleabilidad.

- Entrenamiento a usuarios/as para el desarrollo de habilidades y para afrontar con éxito los procesos de selección.

- Fomentar la colaborar con empleadoares y entidades de formación,administraciones públicas y empresas. Potenciar el trabajo coordinado con estos agentes o instituciones para lograr, conjuntamente, la empleabilidad de las personas que participan en los programas de empleo.

- Información y asesoramiento sobre el autoempleo: Plan de Empresa, formas jurídicas, trámites de puesta en marcha, ayudas y subvenciones.

Área de formación

- Diseñar itinerarios formativos para los distintos perfiles que les ayuden a mejorar su empleabilidad y el nivel de cualificación exigido al tipo
de puesto que quieren desempeñar.

- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad.

- Impartición de talleres grupales de orientación laboral.

- Gestión de prácticas laborales y certificados de profesionalidad

Unidad de apoyo al empleo

- Mantener contacto, por un lado, con las empresas que requieren candidaturas y, por otro, con perfiles profesionales que buscan empleo o mejorar su puesto.

- Análisis del mercado de trabajo autonómico y local.

- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa.

- Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras

- Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas con baja empleabilidad.

- Seguimiento y acompañamiento de prácticas laborales.

- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

- Valorar todos los aspectos que puedan incidir en el desarrollo laboral de la persona pertenecientes a los programas de empleo desde diferentes puntos de vista con el objetivo de detectar si hay alguna dificultad antes de la incorporación, durante la incorporación o duración de la relación contractual, con el objetivo de solucionarla o incluso para preverlas y
plantear soluciones.

Área administrativa y de gestión:

- Realización de trámites administrativos, tales como la grabación de los itinerarios de empleo en el CRM.

- Elaboración de proyectos, memorias e informes de los programas de empleo desarrollados

- Creación y actualización de bases de datos

- Atención a usuarios

- Preparación y asistencia a reuniones

Formación:

- Titulación superior: Licenciatura en Psicología, Pedagogía o similar


- Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word,Excel, Power Point)


- Redes Sociales.


- Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.


- Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.


- Valorable tener conocimiento de las técnicas de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.



Idiomas: Catalán: nivel alto



Experiencia

- Experiencia de al menos 2 años, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión.

- Experiencia al menos de 1 año en la gestión de programas de empleo con la administración pública: detección de la subvención, preparación de la solicitud, desarrollo elaboración de la memoria de actividades

- Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.

- Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.

- Experiencia con la herramienta web GIA y Galileu del Servicio de Ocupación de Cataluña




Otros: Carné conducir

-Nuestro horario es de de L-V de 9:00 a 18:00h. Además tenemos 23 días laborales de vacaciones+5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. Disponemos de 1 día de teletrabajo a la semana y horario flexible.


-Recibirás un salario fijo+ bonus mensual+ Importantes Beneficios Sociales

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Referencia: d8da2191-7cc3-96d2-2178-311deae3f466

Delegación: Fundacion Adecco Barcelona